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推行卓越績效模式 爭創(chuàng)省長質(zhì)量獎(jiǎng)
推行卓越績效模式 爭創(chuàng)省長質(zhì)量獎(jiǎng)
5月12日，爾康制藥導(dǎo)入卓越績效模式暨爭創(chuàng)湖南省省長質(zhì)量獎(jiǎng)宣貫動(dòng)員大會(huì)在公司三樓會(huì)議室召開。湖南省質(zhì)量技術(shù)評(píng)審中心高級(jí)顧問周建民、省質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量管理處副處長鄭長征、省質(zhì)量技術(shù)評(píng)審中心主任左文、省質(zhì)量技術(shù)評(píng)審中心副主任孫華等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并講話。爾康制藥董事長帥放文和全體中層以上管理人員參加本次宣貫動(dòng)員大會(huì)。
周建民高級(jí)顧問就卓越績效管理模式導(dǎo)入的目的和意義作專題發(fā)言，并對(duì)省長質(zhì)量獎(jiǎng)的起源與歷史進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。鄭長征副處長從適應(yīng)國際經(jīng)濟(jì)形勢新變化、積極推行卓越績效管理以應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)給我們提出了明確要求，并表示將對(duì)公司申報(bào)省長質(zhì)量獎(jiǎng)給予全方位支持。
爾康制藥董事長帥放文在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“創(chuàng)獎(jiǎng)”不是最終的目的，關(guān)鍵是要通過這種方式，促進(jìn)公司的整體管理水平逐步提升，全面提高爾康的核心競爭力。他表示，各級(jí)管理干部要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高對(duì)推行卓越績效模式的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)卓越績效模式培訓(xùn)，不斷提升公司管理團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力與創(chuàng)新力，要堅(jiān)持系統(tǒng)思考，不斷追求卓越。在申報(bào)省長質(zhì)量獎(jiǎng)的過程中要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全員協(xié)調(diào)配合，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成任務(wù)，讓卓越績效模式在爾康迅速生根、全面開花結(jié)果。
據(jù)悉，2010年為深入實(shí)施“質(zhì)量興湘”戰(zhàn)略，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和競爭力，湖南省出臺(tái)《湖南省省長質(zhì)量管理獎(jiǎng)管理辦法》，并設(shè)立省長質(zhì)量獎(jiǎng)。湖南省省長質(zhì)量獎(jiǎng)是湖南省政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽(yù)獎(jiǎng)，該獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)采用《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》，這一準(zhǔn)則，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，體現(xiàn)了全面質(zhì)量管理從指導(dǎo)思想到技術(shù)方法的變革與創(chuàng)新，是我國質(zhì)量管理工作發(fā)展到一個(gè)新階段的重要標(biāo)志。學(xué)習(xí)貫徹這套標(biāo)準(zhǔn)是推進(jìn)我國企業(yè)管理創(chuàng)新的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略舉措，企業(yè)導(dǎo)入這套標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)規(guī)范經(jīng)營管理行為，提高管理質(zhì)量和效率，快速提升核心競爭力，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
供稿：藍(lán)濤 編輯：人力資源部
86-731-83282178
